Toutes les formations ne se valent pas. Plusieurs critères sont à examiner : La certification. Une formation certifiante a une valeur reconnue grâce à son exigence. La taille du groupe. Pour les compétences comportementales (prise de parole, leadersh, négociation), un petit groupe — six personnes maximum, idéalement — permet un accompagnement individualisé et des feedbacks détaillés. La qualification du formateur. Vérifiez l'expérience du formateur, ses domaines d'expertise,